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勞工行政與勞工法規
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113年 - 113 中央造幣廠_新進人員甄試試題_人事事務員:勞工法規大意#146114
> 試題詳解
1. 關於工會的組織形式,下列何者正確?
(A) 工會只能在企業內部組織
(B) 工會可以在各行業內自由組織
(C) 工會必須由政府指定組織
(D) 工會只能由企業主自行組織
答案:
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統計:
A(0), B(5), C(0), D(0), E(0) #4062739
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2026/10/09
#7559064
正確答案 (B) 工會可以在各行業內自由...
(共 760 字,隱藏中)
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2. 團體協約法的主要內容是什麼? (A) 規定工會組織的權利和義務 (B) 管理企業內部的勞資關係 (C) 確立工會和企業之間的合作機制 (D) 規範勞工與雇主之間的協商和協定
#4062740
3. 勞資爭議處理法的最終裁決具有什麼效力? (A) 具有法律約束力 (B) 不具有法律約束力 (C) 需要經過政府審核 (D) 只對勞方具有約束力
#4062741
4. 勞工退休金條例主要是用來規定什麼? (A) 勞工工資水準 (B) 勞工勞動時間 (C) 勞工退休年齡和退休金制度 (D) 勞工工作環境
#4062742
5. 根據性別工作平等法,雇主在招聘過程中是否可以對求職者進行性別歧視? (A) 可以,只要符合公司需要即可 (B) 可以,但必須經過勞工局批准 (C) 不可以,嚴禁對求職者進行性別歧視 (D) 不可以,但可以向求職者詢問性別相關問題
#4062743
6. 勞工安全衛生法主要是為了保障勞工在工作中的哪些權益? (A) 財產權益 (B) 健康與安全權益 (C) 休假權益 (D) 職業發展權益
#4062744
7. 職業災害勞工保護法主要是為了保障勞工在工作中遭受什麼損害的權益? (A) 財產損失 (B) 精神壓力 (C) 身體健康 (D) 工作時間
#4062745
8. 根據就業服務法,就業服務機構的主要職責是什麼? (A) 提供勞工退休金 (B) 協助勞工找到適合的工作 (C) 發放勞工生活補助金 (D) 管理勞工健康保險
#4062746
9. 根據身心障礙者權益保障法(就業權益章),雇主應提供給身心障礙者的工作條件應 是什麼? (A) 沒有特殊條件 (B) 合理調整的工作內容 (C) 拒絕提供工作機會 (D) 提供高薪工作
#4062747
10. 根據工會法,工會的主要目的是? (A) 爭取勞工福利 (B) 管理企業 (C) 增加勞工工作時間 (D) 減少工資
#4062748
11. 根據團體協約法,下列哪項屬於團體協約的內容? (A) 勞工的基本權益 (B) 企業的經營計劃 (C) 國家的政策法規 (D) 經濟發展計劃
#4062749
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