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勞工行政與勞工法規
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113年 - 113 中央造幣廠_新進人員甄試試題_人事事務員:勞工法規大意#146114
> 試題詳解
9. 根據身心障礙者權益保障法(就業權益章),雇主應提供給身心障礙者的工作條件應 是什麼?
(A) 沒有特殊條件
(B) 合理調整的工作內容
(C) 拒絕提供工作機會
(D) 提供高薪工作
答案:
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統計:
A(0), B(4), C(0), D(0), E(0) #4062747
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2026/10/09
#7559092
這題考的是《身心障礙者權益保障法》就業權...
(共 727 字,隱藏中)
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19. 根據《勞資爭議處理法》,下列哪一項不是解決勞資爭議的正式途徑? (A) 調解 (B) 仲裁 (C) 法院訴訟 (D) 直接抗議
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