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勞工行政與勞工法規
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113年 - 113 中央造幣廠_新進人員甄試試題_人事事務員:勞工法規大意#146114
> 試題詳解
14. 依據《勞動檢查法》,勞動檢查主要目的不包括下列哪項?
(A) 確保勞動條件符合法律規範
(B) 提升勞動安全及衛生
(C) 加強勞資關係協調
(D) 監督企業財務狀況
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(7), E(0) #4062752
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2026/10/10
#7563536
解析 《勞動檢查法》第1條立法目的寫得超...
(共 523 字,隱藏中)
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15. 根據《勞工保險條例》,以下哪一項不是勞工保險提供的保險項目? (A) 老年給付 (B) 失業給付 (C) 醫療給付 (D) 傷病給付
#4062753
16. 根據《就業服務法》,私人就業服務機構在提供就業服務時,必須遵守下列哪一項原則? (A) 只能服務於特定行業 (B) 收取求職者高額服務費 (C) 禁止性別和年齡歧視 (D) 僅提供臨時性工作
#4062754
17. 依據《工會法》,工會的成立至少需要多少名勞工? (A) 10 人 (B) 30 人 (C) 50 人 (D) 100 人
#4062755
18. 根據《團體協約法》,團體協約通常包含哪些內容? (A) 工作時間和薪資 (B) 勞工的私人生活規範 (C) 企業的營利分配 (D) 企業管理層的任命
#4062756
19. 根據《勞資爭議處理法》,下列哪一項不是解決勞資爭議的正式途徑? (A) 調解 (B) 仲裁 (C) 法院訴訟 (D) 直接抗議
#4062757
20. 根據《勞動基準法》,勞工的正常工作時間每週不得超過多少小時? (A) 35 小時 (B) 40 小時 (C) 48 小時 (D) 50 小時
#4062758
21. 根據《性別工作平等法》,哪項措施不是推動職場性別平等的方法? (A) 實施性別教育訓練 (B) 保證男女同工同酬 (C) 分配特定性別比例的工作崗位 (D) 提供育嬰設施
#4062759
22. 依據《勞工安全衛生法》,雇主必須對勞工提供哪些安全衛生措施? (A) 適當的工作時間 (B) 安全的工作環境和必要的個人防護裝備 (C) 舒適的休息區 (D) 免費的健康檢查
#4062760
23. 依據《職業災害勞工保護法》,雇主有哪項義務是為了預防職業災害? (A) 為所有勞工提供免費午餐 (B) 定期組織公司旅遊 (C) 提供必要的安全教育訓練 (D) 為勞工提供交通補助
#4062761
24. 根據《勞動檢查法》,勞動檢查的主要目的是什麼? (A) 提升企業的利潤 (B) 確保勞動標準的遵守 (C) 推動勞動市場的自由競爭 (D) 減少勞動力成本
#4062762
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