10.行為科學時期之代表人物，下列何者有誤？
(A)麥克葛羅格(DMc Gregor)提出X理論及Y理論
(B)帕深思(T.Parsons)提出Z理論
(C)赫斯柏格(F.Herzberg)提出激勵保健理論
(D)賽蒙(H.ASimon)所提出之滿意決策理論於1978年獲頒諾貝爾經濟學獎

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統計： A(221), B(4273), C(133), D(522), E(0) #1503042

詳解 (共 10 筆)

#1611981

(B)威廉大內提出Z理論

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#3153473

帕森斯社會系統理論:

(1). 提出四種功能 A G I L

A適應作用、G目標達成、I 整合、L模式維持


(2). 帕森斯(Parsons) 三個次級系統:
策略次級系統: 適應作用、模式維持。 與外在環境的關係: 開放

協調次級系統: 適應作用、整合。        與外在環境的關係: 半開放、半封閉

技術次級系統:  目標達成。                  與外在環境的關係: 封閉
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#2726035

Z理論（Theory Z）是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。

Z理論強調：

  1. 重視團隊合作而非個人表現。
  2. 公司期待員工是通才而不是專才，員工在各部門間輪調，以對公司的整體運作有更深和更廣泛的了解。
  3. 員工的升遷是緩慢而按部就班的。
  4. 公司更注重與員工的長期僱傭關係。
  5. 員工對公司有責任感。


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(C)赫斯柏格(F.Hcrzberg)提出激勵保健理論 

(C)赫斯柏格(F.Herzberg)提出激勵保健理論

 

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