5. 行為科學時期之代表人物，下列何者有誤？
(A)麥克葛羅格(D. Mc Gregor)提出X理論及Y理論
(B)帕深思(T. Parsons)提出Z理論
(C)赫斯柏格(F. Herzberg)提出激勵保健理論
(D)賽蒙(H. A. Simon)所提出之滿意決策理論於1978年獲頒諾貝爾經濟學獎

人性的Z理論，則由Sisk &Megley所提出

強調人性理論的系統觀點，個體在同一時間內，同時存在X、Y兩種人性特徵，並不會互相排斥，比例也一樣多

威廉大內的Z理論，則是針對組織管理

帕深思提出任何一種組織本身即為一個社會系統，而這社會系統之中又包含許多的小社會系統。

任何社會系統都具備四項基本功能【AGIL】：

(一)適應(adaptation)

1.當內外環境變動的時候，系統需要具備妥當的準備和相當的彈性，以適應新的變化來減輕緊張、磨擦的不良後果。

2.帕森思 ( Parsons ) 依社會功能將此項組織歸類成生產組織，以供社會消費。

例如 :企業公司 / 公司；飯店；娛樂機構 ( 團體 )等。

(二)達成目標(goal－attainment)

1.所有社會系統皆擁有界定其目標的功能，並會動員所有能力、資料來完成目標。

2.帕森思 ( Parsons ) 依社會功能將此項組織歸類成政治組織 ( 功能 )。

例如 :政府機關(政府各部門，如 :鄉鎮公所)。

(三)模式維持(pattern maintenance or latency)

1.一面補充新成員，另一面又以社會化使成員接受系統的特殊模式。

2.帕森思 ( Parsons ) 依社會功能將此項組織歸類成模式維持組織，藉由教育文化及活動來維持社會持續性的組織。

例如：學校；教會；文藝機構(博物館)等。

(四)整合(integration)

1.維持系統之中各部分之間的協調、團結，來確保系統並且對抗外來重大變故。

2.帕森思 ( Parsons ) 依社會功能將此項組織歸類成整合性的組織，此類組織普遍存在於社會各階層。

例如 :公會( 如律師公會)；工會；法院；政黨；利益團體等。