6. 有關後人群關係學派，下列敘述何者有誤？
(A)受「人群關係」學派之啟蒙
(B)肯定人性尊嚴，重視個人福祉
(C)主張參與式之管理
(D)主張組織價值優於個人價值

答案：登入後查看
統計： A(215), B(658), C(359), D(6229), E(0) #1359722

詳解 (共 8 筆)

#2231251

補充

肯定人性尊嚴、重視個人福祉、主張參與式管理、組織的利益即為個人利益、組織變革應讓成員瞭解並凝聚共識。

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2
#3571701

人群關係學派：開始關心員工的感受，但其實在乎的還是「生產力」，被批評為母牛社會學。

 

後人群關係學派：修正人群關係學派的缺點，開始注重員工的個人利益。

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#1449098
後人群關係學派脫離人群關係學派的功能論原則，開始以組織之中個人為中心強調個人需求，質疑組織目標是否是個人目標，提倡組織民主化；是「人文主義」的組織理論。
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#2619844

6 人群關係學派主要係以何種觀點，發展其相關理論？ 
(A)理性主義
(B)行為主義
(C)後實證主義
(D)建構主義 

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#2520842
後人群關係學派 就是 信任人肯定人給你參...
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#3445991
(D)主張組織價值優於個人價值(X)-&...
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#2636267
非 法律屬 行政學
(共 11 字，隱藏中）
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#3126439

參考 : 三民書局 行政學 林鍾沂 第128頁 組織的人本主義

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2924507
未解鎖
後人群關係學派 補充肯定人性尊嚴、重視...

(共 132 字，隱藏中）
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