12. 事業部制度之描述,下列何者有誤?
(A)有利公司成長及多角化經營
(B)兼具集權式之政策及分權制之管理等優點
(C)適用企業組織規模較小者
(D)各部門擁有利潤目標以衡量各自績效

答案:登入後查看
統計: A(165), B(429), C(6842), D(255), E(0) #1359728

詳解 (共 9 筆)

#2501841

45 從事組織結構設計時,必須考量適當的權變因素;下列何者並不適用於「事業部門制結構」(divisional structure)?  (A)安穩而確定的環境  (B)大的組織規模  (C)功能間具有技術的互賴性  (D)以產品專業化與創新為目標 


答案:A 

最佳解!
于仁杰 高一上 (2013/04/06)     109     
產生背景:美國通用汽車公司總裁史龍所提出。
特性為:
1、集權式的政策、分權式的管理。
2、產品服務為中心。
3、利潤為中心。
4、堅強的幕僚陣容。
如同我國台塑集團~
適用於競爭的環境底下,力求企業精神、永續發展。

資料來源~摩友
143
0
#3741224

事業部制適用於規模龐大,品種繁多,技術複雜的大型企業,是國外較大的聯合公司所採用的一種組織形式,近幾年我國一些大型企業集團或公司也引進了這種組織結構形式。

75
0
#2151514
源起於美國史龍汽車通用公司,目的在培育有...
(共 293 字,隱藏中)
前往觀看
22
0
#2281312
事業部制適用於規模龐大,品種繁多,技術複...
(共 190 字,隱藏中)
前往觀看
17
0
#2776779
適用企業組織規模較大者 
(共 14 字,隱藏中)
前往觀看
15
0
#2333503
適用企業組織規模較大者 
(共 14 字,隱藏中)
前往觀看
13
1
#1609966
事業部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆...
(共 148 字,隱藏中)
前往觀看
13
0
#5769480
下列何者係由美國通用汽車公司總裁史龍(A.Sloan)所設計之分權組織型態,即實施集權式政策、分權式管理?
(A) 事業部組織
(B) 矩陣式組織
(C) 虛擬組織
(D) 變形蟲組織
台電◆行政學概要-106年 - 106 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#63559

之前看過有摩友分享的口訣:史事(死侍)
11
0
#4469736

C選項是什麼意思?

2
0