10. 下列何者為學校應用批判領導的目的?
(A)績效追求
(B)促進公平
(C)喚起士氣
(D)提升效能
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統計: A(511), B(2552), C(252), D(1515), E(0) #1814281
統計: A(511), B(2552), C(252), D(1515), E(0) #1814281
詳解 (共 7 筆)
#3016917
傳統領導之定義其最終目的都是組織目標的達成,而批判領導則主張領導還要有改造社會的使命與責任,以期轉變不合理的社會現象並邁向更為健全的世界。
引用自:批判領導對學校領導的啟示
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#3155407
批判領導目的
強調教育領導不應由男性「包辦」,也不應由男性觀點出發,女性之領導特質及經驗也有其優勢,例如女性關懷特質適合團隊及社群的營造,因此應給予肯定及領導之公平機會,此外也應該傾聽及尊重女性教育領導者的聲音,並使其在合理公平的教育環境下貢獻心力。
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#3998754
覺得真是公器私用,增加論文點閱率嗎~這些跟增進教學能力關聯不大吧~
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