100.依就業服務法第 54 條之規定，得中止雇主聘僱外國人從事同法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作，其計算期間為何？ (A)2 年； (B)3 年； (C)只要有發生過； (D)15 年。

100.依就業服務法第 54 條之規定，得中止雇主聘僱外國人從事同法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作，其計算期間為何？
(A)2 年；
(B)3 年；
(C)只要有發生過；
(D)15 年。

答案：登入後查看
統計： A(22), B(15), C(7), D(4), E(0) #3177997

詳解 (共 1 筆)

MoAI - 您的AI助手

B1 · 2025/11/01

#7007389

1. 題目解析這題目主要探討的是根據...

(共 805 字，隱藏中）

前往觀看

92.阿貴於 97 年 1 月 1 日至 97 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長之工作，期間並參加勞工保險；98 年 1 月 1 日至 98 年 12 月 31 日為服兵役期間，後來一直未就業，99 年 3 月 1 日至公立就業服務機構辦理求職登記，並同時希望能辦理身分認定為長期失業者。公立就業服務機構認定結果為不符合，請問他未滿足長期失業者之哪一要項？ (A)續失業期間達 1 年以上； (B)辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上； (C)最近 1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者； (D)非勞動力。

100.依就業服務法第 54 條之規定，得中止雇主聘僱外國人從事同法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作，其計算期間為何？
(A)2 年；
(B)3 年；
(C)只要有發生過；
(D)15 年。

詳解 (共 1 筆)

相關試題

相關試卷

100.依就業服務法第 54 條之規定，得中止雇主聘僱外國人從事同法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定 之工作，其計算期間為何？ (A)2 年； (B)3 年； (C)只要有發生過； (D)15 年。

詳解 (共 1 筆)

相關試題

相關試卷

100.依就業服務法第 54 條之規定，得中止雇主聘僱外國人從事同法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作，其計算期間為何？
(A)2 年；
(B)3 年；
(C)只要有發生過；
(D)15 年。