阿摩線上測驗
11 一般而言，以下何種類型的人，最容易抗拒行政革新？
(A)勇於嘗試變革者
(B)具過去行政革新成功經驗者
(C)具外在控制人格類型者
(D)缺乏負擔風險傾向者
答案：登入後查看
統計： A(81), B(109), C(159), D(12128), E(1) #156197
統計： A(81), B(109), C(159), D(12128), E(1) #156197
詳解 (共 6 筆)
Ember
#1099681
外在控制人格類型的人，認為自己無法控制工作事項，須憑藉外在力量方可控制。所以，適合採取指導行為的領導。
也就是說，外控人格的人，會聽從長官的指示，自然也就不易抗拒行政革新。
至於內在控制人格類型的人，認為自己能夠控制工作環境，對於工作能妥善處理。因此，適合採取參與行為的領導。
從而，內控人格的人，會有較多自己的想法，但不一定會抗拒行政革新。
綜上，這一題最適的答案，還是要選(D)。
（參考課本以及詢問老師後的看法）
92
0
Ember
#1110580
根據孫本初教授的觀點，抗拒變革的原因可從「個人層次」及「組織層次」兩個層次說明。
1.個人層次：
變革所帶來的最大困擾是從已知的環境到不確定的未來，因此個人無法確定其目前的技術知識與貢獻等，在未來是否仍有價值，他們會質疑新的情境是否能讓其發揮知識與技術。------我將這段話解釋成個人缺乏負擔風險傾向，所以會抗拒變革。
2.組織層次：
(1)抗拒變革可能是「沈澱成本」所造成。
(2)組織變革會威脅到利害關係人的利益。
(3)組織文化可能會加強對目前情況的維持。
處理抗拒變革的三個策略：
1.同理心與支持
2.有效的通通
3.參與及投入
22
0
a1234567890827
#741031
所謂"外在控制人格" 指的不就是會被外在條件環境控制的嗎? 如果這題的答案沒錯， 那麼"具有內控型人格的人相信自己是命運的主宰"這句話又作何解釋? 不懂...
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嚴嘉慶
#508939
具外在控制人格類型者??
5
1
Akiyama Moto
#3623516
只要有變革革新，都會有變好以及變的更糟糕的風險存在
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