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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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96年 - 96 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3930
> 試題詳解
11.依學理,我國現行公務人員考績的評分方法,屬於下列何種類型?
(A)排列法
(B)目標管理法
(C)因素評分法
(D)圖尺測量法
答案:
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統計:
A(28), B(53), C(290), D(2), E(0) #164932
詳解 (共 1 筆)
Zong
B1 · 2019/12/15
#3711317
因素評分法是綜合對人對事考核的各項因素,...
(共 63 字,隱藏中)
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相關試題
1.以下何種情形,不屬於公務人員任用資格之一? (A)依法考試及格 (B)依法檢定通過 (C)依法銓敘合格 (D)依法考績升等
#164922
2.下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項? (A)課程內容的合適性 (B)訓練後的行為變化 (C)訓練師資的專業性 (D)訓練場所的管理方式
#164923
3.行政倫理實施策略,其一為勵行管理、政治、司法的監督,下列何者最具政治監督之作為? (A)嚴格服從的必要性 (B)公開性 (C)有限的控制幅度 (D)權力與責任的明確關係
#164924
4.公務人員欲提出復審案,應如何進行? (A)向原服務機關提出 (B)向上級機關提出 (C)逕向公務人員保障暨培訓委員會提出 (D)經由原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會提起
#164925
5.經依法停職之公務人員,在停職事由消滅後,在多久時間內可申請復職? (A)一個月內 (B)二個月內 (C)三個月內 (D)六個月內
#164926
7.公務人員在離職幾年內,依法不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業的董事或經理? (A)三年 (B)五年 (C)七年 (D)二十年
#164928
8.我國公務員的相關義務規範,主要係依據何法? (A)公務員法 (B)公務員服務法 (C)公務人員任用法 (D)公務人員基準法
#164929
9.我國公務人員目前並未擁有下列何種權利? (A)政治活動權 (B)結社權 (C)申訴權 (D)罷工權
#164930
10.期望理論屬於激勵理論中的那一類型? (A)過程 (B)內容 (C)情境 (D)增強
#164931
12.依據公務員懲戒法相關規定,懲戒處分及刑事裁判的關係,原則上為: (A)刑事先理 (B)有刑無懲 (C)有懲無刑 (D)刑懲並理
#164933
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