12 下列何者是組織層級化的基礎？
(A)服務對象
(B)工作流程
(C)工作地點
(D)專業程度

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統計： A(225), B(1331), C(67), D(3704), E(0) #797443

詳解 (共 10 筆)

#1094381
Gulick 的4Ps原則
依目的、過程、服務對象、地點分工是分部化(水平分化)

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#1100135
yes! 4P 原則

層級越高地位的人  通才的程度越重要
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#1298793

所謂分層負責的觀念，其實就是：B

         (A) 彈性領導    (B) 行政授權    (C) 行政監督    (D) 專業分工   

分層(層級化)是垂直分化，與控制幅度-權力大小、責任程度有關。

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#1039599
ABC選項為4p原則內容=分部化
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#1298796

( D )組織之同階層依工作性質而劃分成不同單位，係屬組織設計的何項原則？

         (A) 階梯原則    (B) 協調原則    (C) 幕僚原則    (D) 功能原則  

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#1048580
層級化就是垂直分化
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#1129142
層級節制，有本事坐在上頭的位置，專業程度一定高。
如果坐在上頭的位置，卻表現出不專業的樣子，如同垃圾，滾吧。
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#3599666

覺得這題其實只是選相對比較好的選項，直覺的想，專業程度高所以職位位階較高解釋的通。越專業的組織層級化越高也講得過去。

可是若放到部門各自專業化程度越高，依照專業分工不就是水平分部化了嗎？

不就是該業務越來越精細需要大量專業人才才會有獨立部門的需要嗎？事實上功能分部化其實就是體現專業分工原則。

主體寫的不明確，只是另外三個選項更沒爭議而已。老話一句，國考選擇題選最適合題目的答案。


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#1047229

『程度』即有高低之分

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#1038875
why?
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