12 下列關於非分期計算報酬之僱傭契約之敘述，何者正確？
(A)受僱人應以處理自己事務之注意義務為僱用人服勞務
(B)受僱人應以一般人之注意義務為僱用人服勞務
(C)僱傭為單務之有償契約
(D)除另有約定或習慣外，受僱人應於服勞務完畢後，始得請求僱用人給付報酬

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統計： A(215), B(128), C(58), D(894), E(0) #2065001

詳解 (共 3 筆)

#3593721

D是看民法486條

報酬應依約定之期限給付之；無約定者，依習慣；無約定亦無習慣者，依左列之規定：

一、報酬分期計算者，應於每期屆滿時給付之。

二、報酬非分期計算者，應於勞務完畢時給付之。

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#3772546
A 我是這樣解的 原則有償->善良...
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#3576059
(A)受僱人應以處理自己事務之注意義務為...
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