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12 有關策略性人力資源管理（Strategic Human Resource Management）的敘述，
下列何者錯誤？
(A)不受到外部力量的影響，應專注於組織內部的策略及組織結構與需求
(B)將員工視為達成組織競爭優勢的策略性資源
(C)必須與組織其他功能整合，例如行銷、財務及生產層面
(D)各項人事作為目的均在支持總體目標的達成，創造組織績效與價值
答案：登入後查看
統計： A(1503), B(80), C(52), D(59), E(0) #2688032
統計： A(1503), B(80), C(52), D(59), E(0) #2688032
詳解 (共 1 筆)
Katherine
#4795626
策略性人力資源管理特徵:
1.充分認識外在環境的衝擊影響
2.充分認識勞力市場的競爭與動態的衝擊影響
3.有長遠的視野
4.著重選擇與決策的問題
5.考量所有人事，而非僅僅計時性或作業性的員工
6.與整體企業策略與功能策略的整合
(A)不受到外部力量的影響，應專注於組織內部的策略及組織結構與需求
→受到外部力量的影響，且專注於整體企業策略及組織結構與需求
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