阿摩線上測驗
12 要完成良好的績效衡量工作，下列那一項因素最不重要？
(A)誘因機制之存在
(B)資訊的可靠性
(C)如何設定目標
(D)指標之數量
答案：登入後查看
統計： A(399), B(140), C(86), D(2636), E(0) #363435
統計： A(399), B(140), C(86), D(2636), E(0) #363435
詳解 (共 4 筆)
Annie Lee
#475887
一、建立誘因機制以確保績效資訊的取得與應用；
二、授權公務人員以最有效方式達成任務（例：彈性預算及預算科目合併）
三、建立可衡量的目標（measurable objectives）及績效指標（performanceindicators）以為機關主管課責之基礎；
四、以「結果」（result）及「任務」（mission）為導向，而非以「投入」（input）或「過程」（process）為導向。
二、授權公務人員以最有效方式達成任務（例：彈性預算及預算科目合併）
三、建立可衡量的目標（measurable objectives）及績效指標（performanceindicators）以為機關主管課責之基礎；
四、以「結果」（result）及「任務」（mission）為導向，而非以「投入」（input）或「過程」（process）為導向。
70
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喵喵
#896511
可衡量的指標≠指標的數量，指標數量多也造成過於煩瑣，作業陡昇困擾
46
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齟齬-acrimoniously
#458655
D:錯在哪裡?
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