試題詳解

12.公司內多數管理者對結果的重視程度遠高於過程，這意謂公司重視下列哪一種組織文化？
(A)團隊導向
(B)創新導向
(C)績效導向
(D)細節導向

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詳解 (共 8 筆)

Iseva27

B6 · 2017/06/21

推薦的詳解#2284713

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創新是注重結果而非手段, 績效是結果重於...

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阿凱

B4 · 2017/04/29

推薦的詳解#2161380

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激勵創新的組織文化不宜： (A)接受模糊...

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小小兵

B11 · 2017/12/12

推薦的詳解#2527858

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一項衡量組織目標是否適當，以及組織是否達...

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PreMed

B7 · 2017/07/03

推薦的詳解#2310340

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一項衡量組織目標是否適當，以及組織是否達...

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路克

B12 · 2020/06/29

推薦的詳解#4101241

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17.員工競爭好鬥與合作程度的比較，是屬...

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愛主

B3 · 2017/04/20

推薦的詳解#2144678

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創新不是也是重視結果嗎？？疑問

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我行我可以

B9 · 2017/08/03

推薦的詳解#2372535

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to8樓同學。四樓舉的題目是創新，跟這題...

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B8 · 2017/08/03

推薦的詳解#2372459

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同四樓疑問，求詳解

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私人筆記 (共 4 筆)

業精於勤，事立於豫

2017/06/15

私人筆記#377637

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區分「效能導向」、「績效導向...

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棒!

2021/05/31

私人筆記#3129219

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績效導向希望員工除了達成目標，還能重視過...

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talehearts

2024/11/08

私人筆記#6495615

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正確答案是：(C) 績效導向解釋： ...

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Rita Sun

2017/07/14

私人筆記#432011

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績效導向』就是以結果作為衡量工作成效的主...

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試卷資訊

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