13.組織推動變革時，通常需要變革代理人(change agent)負責管理整個變革的過程。下列哪一種人最適合扮演這個角色？
(A)總經理
(B)中階主管
(C)低階主管
(D)一般員工

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統計： A(6057), B(8547), C(321), D(82), E(0) #1420676

詳解 (共 10 筆)

#1480014

變革領導人:總經理
變革代理人:中階主管

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#1472325
懂了！它講的是變革「領導人」與變革「代理人」之間的關係。總經理是領導人，中階主管是代理人。謝謝！
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#2576667
補充•變革代理人:扮演觸媒功能與肩負管理...
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#2576665
類似題目統整組織變革中擔任催化劑的角色，...
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#2237949
變革領導人(change leader)...
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#1470219

如果是外部的變革代理人，是中階主管，因為外部找來的變革代理人的中階主管必須直接向公司的高層管理者(總經理)報告。但如果是內部的變革代理人，由高階主管負責也是有可能的。只能說這題滿有爭議的。

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#3219616
先看清楚題目  變革代理人  代理人 顧...
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#3199411
D.C.Y✔人家也是實力派的沒必要這樣子...
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#4438906

5F大大
聽說郵局很操，你還在嗎??

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#5637090
總經理或CEO==>變革領導人中階...
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私人筆記 (共 6 筆)

私人筆記#2225615
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根據哈佛教授John Kotter的說法...
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私人筆記#2302689
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變革領導人 ： 總經理 變革代理人 ： ...
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私人筆記#3129264
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事業線經理人必須從變革流程一開始就積極參...
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私人筆記#3534579
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要是不知道怎麼解，可以想像，總經理不會管...
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私人筆記#6495619
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變革領導人 vs. 變革代理人 角色 ...
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私人筆記#6899816
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