56.企業中有效地領導，不包含考量下列哪一個因素 ？
(A)
領導者行為
(B)追隨者行為
(C)情境因素
(D)企業文化

以下是轉貼自金融研訓院的試題疑義回覆~

根據管理學（林建煌）第四版中第429頁中說明，有效的領導仰賴的是三個重要因子：

1.領導者行為    2.追隨者行為    3.情境因素。

領導者行為--通常有專制型與民主型等。

追隨者行為---包括員工的專業能力與員工的成就動機。

情境因素------包括工作本身特性與群體壓力的影響。

因此，企業文化固然是企業環境中重要因素之一，但非有效領導的影響因素。

☯企業中有效地領導，不包含考量下列哪一個因素 ？

(A)領導者行為

(B)追隨者行為

(C)情境因素

(D)企業文化  ✔

☀【領導】====「影響他人或團體達成領導者要求目標」的一種人際關係互動程序。影響人們，使其自願努以達成群體目標所採取的行動。

☀「3項變數」為【領導者、被領導者、情境】。

下列何者非影響領導行為的重要因素 

(A)領導者 
(B)工作特性 
(C)產業環境 
(D)追隨者

答案：B

追隨者行為可想成巴納德的職權接受論
員工瞭解內容、能力所及、符合利益（員工、組織）

這題算還字面關係最接近，所以還好。

例如題目改成這樣：

領導 由下面選出最接近的 三個 詞組，解釋何謂領導

A)領導者行為 
(B)追隨者行為 
(C)情境因素 
(D)企業文化 
=> 領導人  被領導人  在各情況下領導。 vs 領導人  被領導人 在各企業文化領導 

所以看起來"領導人  被領導人  在各情況下領導"比較通用，領導不限於只用在不同企業文化而已。 

這題也很多人選B啊題目應改成…

企業中獨裁地領導不包含考量下列哪一個因素  
(A)領導者行為 
(B)追隨者行為 
(C)情境因素 
(D)企業文化

答案D

難度困難