12.麥理格(McGregor)提出XY理論，下列何者是X理論的主張？
(A)人能自動完成所肩負的組織任務；
(B)人天生抗拒變革，喜好安定；
(C)人能應用智力和創造力解決問題；
(D)在情況許可下，人願意接受職責並尋求承擔更多的責任。

答案：登入後查看
統計： A(88), B(1980), C(108), D(142), E(0) #932287

詳解 (共 1 筆)

#1228656
X理論Y理論
  • 一般人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作。
  • 大部分人對集體（公司，機構，單位或組織等）的目標不關心，因此管理者需要以強迫，威脅處罰，指導，金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。
  • 一般人缺少進取心，只有在指導下才願意接受工作，因此管理者需要對他們施加壓力。
  • 人們在工作上體力和腦力的投入就跟在娛樂和休閒上的投入一樣，工作是很自然的事——大部分人並不抗拒工作。
  • 即使沒有外界的壓力和處罰的威脅，他們一樣會努力工作以期達到目的——人們具有自我調節和自我監督的能力。
  • 人們願意為集體的目標而努力，在工作上會盡最大的努力，以發揮創造力，才智——人們希望在工作上獲得認同感，會自覺遵守規定。
  • 在適當的條件下，人們不僅願意接受工作上的責任，並會尋求更大的責任。
  • 許多人具有相當高的創新能力去解決問題。
  • 在大多數的機構裡面，人們的才智並沒有充分發揮。
  • 持X理論的管理者會趨向於設定嚴格的規章制度，以減低員工對工作的消極性。
  • 持Y理論的管理者主張用人性激發的管理，使個人目標和組織目標一致，會趨向於對員工授予更大的權力，讓員工有更大的發揮機會，以激發員工對工作的積極性。
32
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5571585
未解鎖
➤Ｘ理論→ＸＸ→負面消極。 -----...
(共 811 字，隱藏中）
前往觀看
0
1