阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
104年 - 104 中華電信股份有限公司_從業人員職階晉升考試_專業職(四)晉升專業職(三):企業管理大意#105970
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
104年 - 104 中華電信股份有限公司_從業人員職階晉升考試_專業職(四)晉升專業職(三):企業管理大意#105970 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
104年 - 104 中華電信股份有限公司_從業人員職階晉升考試_專業職(四)晉升專業職(三):企業管理大意#105970
年份:
104年
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
12. 有關「霍茲伯格兩因素激勵理論」,下列敘述何者錯誤?
(A)兩因素係指保健與激勵因素
(B)薪資是屬於保健因素
(C)成就是屬於保健因素
(D)工作環境是屬於保健因素
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 2 筆)
羽晴
B1 · 2022/10/10
推薦的詳解#5630932
未解鎖
保健因素:沒有會不爽激勵因素:沒有不會不...
(共 88 字,隱藏中)
前往觀看
11
0
能完成兩段跳嗎?
B2 · 2023/06/24
推薦的詳解#5856642
未解鎖
激勵保健因素理論(Motivation-...
(共 279 字,隱藏中)
前往觀看
1
0