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國營事業◆企業管理
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112年 - 112 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:企業管理#116947
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12. 美秀阿姨住院治療疾病時,注意到醫院每個員工都非常注意「誰該向誰報告」,此屬於組織 行為領域中何種管理思維?
(A)目標統一
(B)指揮鏈
(C)控制幅度
(D)部門化
答案:
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統計:
A(113), B(1925), C(48), D(55), E(0) #3159866
詳解 (共 2 筆)
whappy501
B1 · 2023/10/30
#5956314
(B) 指揮鏈: 誰該向誰報告」工作時候...
(共 89 字,隱藏中)
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C11018101
B2 · 2024/07/04
#6154025
當一個案件遇到問題或已經完成時,跟此案件相關的人員詢問或報告
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相關試題
1. 關於企業職能之敘述,下列何者有誤? (A)財務職能於企業中多居於輔助的位置,稱之為幕僚職能 (B)企業內人力資源的職能包含人力資源招募、訓練和發展等任務 (C)企業職能涵蓋直線職能和幕僚職能 (D)企業內人力資源之職能直接與企業之利潤和收入相關
#3159855
2. 關於企業社會責任之敘述,下列何者正確? (A)依據效率的觀點,企業應在商言商,企業承擔社會責任恐會違反企業所有者之利潤極大化原則 (B)依據社會經濟的觀點,股東是唯一支撐企業存在的因素 (C)依據社會經濟的觀點,企業無法藉由積極投入企業社會責任,進而期待政府對於企業較少 的規範和干預 (D)ESG為企業近年來在經營上的重要課題,其中E指環境(Environment)、S指社會(Social)、 G指公司團體(Group)
#3159856
3. 企業內部核定並監控企業整體營運及策略方向屬於下列何者之決策權? (A)專業幕僚 (B)董事會 (C)高階主管 (D)中階主管
#3159857
4. 企業經常運用PEST架構針對總體環境進行分析,其中P係指下列何種環境分析? (A)社會環境 (B)汙染環境 (C)政治法律環境 (D)科技建設環境
#3159858
5. 焦點團體法是企業經常用來提升決策品質的方式,關於此法之敘述,下列何者有誤? (A)建議邀請20人以上之團體進行討論 (B)會議主持人的溝通及導引技能很重要 (C)焦點團體之座談討論時間以1.5~2小時為原則 (D)焦點團體法可透過線上進行座談討論
#3159859
6. 企業進行策略管理時常運用分析工具,下列敘述何者有誤? (A)五力分析是用來分析產業環境 (B) SWOT分析不僅審視企業外部環境機會與威脅,並評估企業內部優劣勢 (C)價值鏈(Value chain)的分析中,行銷及銷售活動屬於支援性活動 (D) BCG矩陣分析中,一個事業單位的產業成長率和相對市場佔有率皆高時,被歸類為明星事業
#3159860
7. 關於各管理學派之敘述,下列何者有誤? (A)古典學派著重於作業的合理化與員工效率的提升 (B)計量學派的基本內涵在於利用質性方法及研究來作出更好的決策 (C)全面品質管理可視為一種管理哲學,強調企業透過不斷改進,來回應顧客的需求與期望 (D)馬克思·韋伯(Max Weber)所描述的理想官僚體制強調層級明確
#3159861
8. 關於組織結構設計之敘述,下列何者有誤? (A)面對環境複雜且有較高不確定性時,組織決策在結構設計上偏向地方分權 (B)控制幅度指組織內管理者可以有效地指揮員工的數目 (C)指揮權統一原則指出每一位員工只應對一位管理者負責 (D)相同的條件下,組織結構設計的控制幅度愈小,其組織的效率愈高
#3159862
9. 關於機械式組織及有機式組織之敘述,下列何者正確? ①機械式組織是一種嚴謹控制的組織設計②在動態且複雜的環境中,愈適合採用機械式組織 ③追求創新的公司較適合採用機械式組織④有機式組織的特徵包含較大的控制幅度以及自由流通之資訊 (A)①② (B)①③ (C)①④ (D)②③
#3159863
10. 關於員工激勵相關理論之敘述,下列何者有誤? (A)依據學者Herzberg所提出的雙因子理論,認同感屬於激勵因子 (B)學者McClelland的三需求理論提出人們工作的主要動機來自於成就需求、權力需求及歸屬需求 (C)依據學者Herzberg所提出的雙因子理論,薪資屬於保健因子 (D)依據學者McGregor所提出的X與Y理論,X理論代表正面的觀點,假設員工喜歡工作、接 受責任,並且自動自發
#3159864
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