13用來衡量員工是否有效能且有效率地執行工作的標準。稱
(A)績效管理系統
(B)人力資源系統
(C)生產績效系統
(D)績效評估系統

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統計： A(618), B(47), C(89), D(798), E(0) #555924

詳解 (共 3 筆)

#795851
績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標上達成共識的基礎上，通過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法。績效管理的目的在於通過激發員工的工作熱情和提高員工的能力和素質，以達到改善公司績效的效果。
績效評估，是指運用數理統計、運籌學原理和特定指標體系，對照統一的標準，按照一定的程式，通過定量定性對比分析，對項目一定經營期間的經營效益和經營者業績做出客觀、公正和準確的綜合評判。
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