13 下列何者不屬於費堯（Henri Fayol）所提出的管理原則？
(A)分工原則（division of labor）
(B)平等原則（equality）
(C)紀律原則（discipline）
(D)秩序原則（order）

法國古典管理理論學家亨利·法約爾(Henri Fayol)總結的14項管理原則為：

1.勞動分工原則（Division of Work）
2.權力與責任原則（Authority and Responsibilities）
3.紀律原則（Discipline）
4.統一指揮原則（Unity of Command）

5.統一領導原則（Unity of Direction）

6.個人利益服從整體利益的原則（Subordination of Individual Interest to the General Interest）

7.人員的報酬原則（Remuneration）

8.集中的原則（Centralization or Decentralization）

9.等級制度原則（Scalar Chain/Line of Authority）

10.秩序原則（Order）

11.公平原則（Equity）

12.人員的穩定原則（Stability of Tenure of Personnel）

13.首創精神（Initiative）

14.團隊精神 （Esprit de Corps)

摩友的口訣分享（雖然無法判斷題目）

記者共標公雞，平穩揮揮主團序獎

（紀律，職責，共同利益，標準化身，專業分工，集權

公平，職業穩定/安定，指揮鏈，指揮統一，主動，團隊精神，秩序，獎酬公平）

平等 equality=相等，目標是使相同。例如 執行長和技術員領同樣的薪資=>平等。但不公正。

公正 Equity=公正，偏相正義。例如 所得多的人就要多繳稅，而窮人的就要就正府就要移轉錢給窮人。公正，但不平等。

集權層級指揮命令(要)統一

分工團隊主動紀律,秩序(要)安定

權責獎酬個人利益(一定要)公平

有點打油詩的概念

分工原則

權責原則

指揮統一原則

命令一致原則

共同利益優先原則

獎酬公平原則

集權原則

指揮鏈原則

職位原則

公平原則

職位安定原則

主動原則

團隊精神