13 下列何者屬行政處分？
(A)行政機關首長指示下屬公務員採購辦公室設備
(B)行政機關首長將下屬公務員考績列丙等
(C)行政機關首長將下屬公務員調派至同一機關內其他單位
(D)行政機關首長核定下屬公務員出國考察

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統計： A(169), B(7254), C(610), D(1169), E(0) #1569381

詳解 (共 10 筆)

#2174594

4F貼的連結下面有提到

根據公務人員考績法（下稱考績法）第 3 條規定，現行的考績制度 ，將任滿一整年之公務員考績分為「專案考績」及「年終考績」兩種，二者都是針對「一定的事實」所為的一種評價。專案考績是針對特 定「重大功過」行為所為之評價（考績法第 12 條參照），其結果， 若屬有功行為，則「一次記二大功，晉本俸一級，並給與一個月俸給 總額獎金」；若屬重大過失行為，則「一次記二大過者，免職。」， 皆屬行政處分，理論與實務就此均無疑義。至於年終考績的評價，亦係針對特定事實的評價，只是此一事實係指「一整年期間公務員在工 作、操行、學識、才能等項目上所呈現出來的事實」。評價結果分為甲、乙、丙及丁四等，各等第考評即發生考績法第 7 條所示各該等 第之法律效果，乃公務員所屬機關所為直接對該公務員身分發生考績 法上外部效力之單方行為，本質與行政程序法第 92 條所指行政處分 無異。


所以只要是專案跟年終考績都是行政處分，不論甲乙丙丁都一樣



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#2705973

最高行政法院104年8月第2次庭長法官聯席會議

考績丙等既係影響公務員權益之人事行政處分，即不應再囿於是否為「基礎關係」或「管理關係」而為異其救濟途徑，而應予接納得為復審之對象，並得對提起行政訴訟。

最高行政法院104年8月第2次庭長法官聯席會議

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#2359420

個人感想→D出國考察沒有影響公務員的權利義務(不確定

整排看下來幾乎都要鑽石 有點壯觀...

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#2377820

下雨了
同一機關不代表不會產生降低官等的可能性喔
建議還是仔細觀察有沒有產生實質影響
選項C在這只是「所為之管理措施」或「服務機關有關工作條件之處置」

所以不是行政處分

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#2144400
行政處分要產生對外法律效果。
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#2140265
（B）考績丙等當作行政處分才可以提行政救...
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#2141316
104年8月25日最高行政法院庭長法官聯...
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#2634116
行政處分的要件：（口訣：公•關•效•外•...
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#2162866
行政處分--> 可以提行政救濟考績...
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#2211391
104年的保訓會函令有說明104年8月2...
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