13 受僱人甲為其僱用人乙服勞務，因第三人丙不慎停電，致甲之手指遭受重傷，此時：
(A)乙應負過失責任
(B)乙不應負過失責任
(C)乙應先負無過失責任，賠償甲後，再向丙求償
(D)乙丙應負連帶賠償責任

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統計： A(37), B(114), C(1079), D(208), E(0) #627046

createchiang

B1 · 2014/09/29

#915164

第487條之1（受僱人之請求賠償）
　　受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向僱用人請求賠償。
　　前項損害之發生，如別有應負責任之人時，僱用人對於該應負責者，有求償權。

comes781227

B2 · 2015/05/24

#1068481

民法第487-1條規定 : 受僱人(甲)服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向僱用人(乙)請求賠償。前項損害之發生，如別有應負責任之人時，僱用人(乙)對於該應負責者(丙)，有求償權。