13 根據豪斯（R. House）的途徑目標理論，有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定？
(A)工作成果與工作滿足
(B)工具行為和支持行為
(C)部屬特性與工作環境特性
(D)部屬知覺和主管的知覺

答案：登入後查看
統計： A(381), B(737), C(3036), D(113), E(0) #145725

詳解 (共 5 筆)

#201975
路徑-目標理論來源於激勵理論中的期待學說...
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#1534287

4大領導行為架構:

工具 支持 參與 成就導向

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#1405148
知道人員的特性及工作的環境如何因應才能夠產生有效的領導以完成上述六點職能
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#3828552

豪斯的途徑目標理論認為有效的領導行為應視部屬特性與工作環境特性來決定

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#4808042

領導行為如能改善部屬的工作滿足感，促進對領導者的接受程度，增進下屬的工作動機，則被視為有效的領導。

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