阿摩線上測驗
13 有關組織「控制幅度（Span of Control） 」之敘述，下列何者正確？
(A)控制幅度大小沒有固定答案
(B)當組織愈扁平，主管的控制幅度就愈小
(C)所監督的工作愈複雜，主管的控制幅度宜加大
(D)當部屬能力愈好，主管的控制幅度宜減少
答案：登入後查看
統計： A(3348), B(270), C(320), D(1041), E(0) #2455368
統計： A(3348), B(270), C(320), D(1041), E(0) #2455368
詳解 (共 10 筆)
ʕ•ᴥ•ʔ
#4331231
吃飯休息時間，幫忙解答。
C 工作越複雜，控幅越小（高架式）
D 部屬能力越好，控幅宜大（平架式）
大家一起加油v(◦'ωˉ◦)~♡
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三七我撿豬(已上岸)
#4361411
大祕訣，扁師父是造反(反比)。
扁=組織扁平，控制幅度越大。
師=時=時間。 時間越長，控制幅度越小。
父=複=工作複雜。 工作越複雜，控制幅度越小。
回復樓下，扁師父是反比。(我用綠色註記了)
其餘都是正比。
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為了夢想犧牲在所難免
#4386299
這是企業管理的題目。控制幅度：指一位主管所能有效直接管轄的部屬人數
1.管理能力：越有經驗且能力越強，控幅越寬
2.部屬能力：部屬須要監督越多，控幅越窄
3.地理位置遠近：工作區域越集中，控幅越窄
4.協調需求越大，控幅越窄
5.功能越類似，控幅越窄
6.涉入規劃越深，控幅越窄
7.功能越複雜，控幅越窄
8.越可SOP，控幅越大
9.組織系統價值越大，控幅越大
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jeff340606
#4350842
一個長官直接管理的部屬人數
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胖子
#4661030
回樓上 感謝分享
不過 工作區域越集中及功能越類似 應該是控幅越大
給五樓 控制幅度不是真的要你去想像一個幅度 而是能管的人多或少的意思
舉七樓例子
扁平式組織 管理職位少 要管的人就多了 所以管理幅度大
時間長 管理一個人的時間變長 自然管理其他人的時間就變少 管理幅度也就變小
工作複雜同時間長...
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g534021
#4342018
不懂 ??? 什麼是控制幅度?????????
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g534021
#4370390
還是看不懂什麼是扁師父><
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