14 在組織行為中有些人相信自己是命運的主宰,此為何種個性?
(A)內控
(B)外控
(C)權威主義
(D)權術主義
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統計: A(4377), B(170), C(612), D(49), E(0) #187744
統計: A(4377), B(170), C(612), D(49), E(0) #187744
詳解 (共 10 筆)
#207506
內控>>>>自己從內部控制自己
外控>>>>需要別人從外部控制(鞭策)自己
個人理解~
外控>>>>需要別人從外部控制(鞭策)自己
個人理解~
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#418310
- 整理一下樓上的見解:
- 內控型相信他們是自己命運的主宰;
- 外控型認為自己的命運是控制在別人手上的人
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#1459402
根據House 所提出「路徑-目標的領導理論」(Path-Goal Theory of Leadership),當部屬對於自主與成就有高度要求,具有內控型人格,或在無結構性的工作情境中,下列那一種領導行為比較有效?
(A)指導型 (B)責任取向型 (C)支持型 (D)參與型102
年 - 102年退除役轉任四等#9701答案:D
豪斯所提出的"路徑-目標領導理論"是由佛洛姆的期望理論引申而來, 其中經由四種領導行為(原因變數),搭配兩種情境變數(中介變素),產生預期結果(結果變數)。 四種領導行為: 指導型(工具型}:適用於外控人格。-要人管 成就導向型:成就目標挑戰時。 支持型:部屬焦慮缺乏自信。-想要討拍,領導要給拍 參與型:內控人格,部屬自主高度要求。-自我要求高,不用人管 兩種情境因素:環境因素與部屬能力。
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#1250438
有看沒有懂
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#3019593
內控 → e.g不去算命,不去求神,因為相信成不成功是看自已夠不夠努力
外控 → e.g很愛算命,也愛求神,因為相信結果是已經被安排好的,所以當需要做選擇的時候,算命、求籤說如何選擇比較好,我就怎麼選擇。
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#206153
這一題 有疑惑 請問有大大可以解題嗎?? 謝謝
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#1199479
內控=命運主宰,自我中心
外控=任人宰割,順勢隨緣
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#1250417
威權主義v.s權術主義,該如何區分?
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