23 就考績考評的方式而言，「根據預先建立的標準，據以衡量工作績效的方法，包括品質、數量乃至完成時限」，稱為：
(A)分級列等法
(B)目標評量法
(C)評等量表法
(D)評述報告法

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統計： A(214), B(3816), C(761), D(39), E(0) #187753

詳解 (共 5 筆)

#147825


(A)分級列等法：由評量者依所列特質高低排序，以比較員工的績效

 

(B)目標評量法：根據預先建立的標準，據以衡量工作績效的方法，包括品質、數量乃至完成時限

 

(C)評等量表法：係就被考評者的績效因素、倫理道德以及能力和技術等特質，編制評量圖表逐項加以考評

(D)評述報告法： 針對加強員工進一步訓練之所需，以及員工潛力與才能之開發所使用之考評技術

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#1086148
(A)分級列等法：依所列特質排序，以比較績效。
(B)目標評量法：依預先建立標準，以衡量績效。
(C)評等量表法：依被考評者特質，編制評量圖表逐項考評。
(D)評述報告法：就加強訓練所需，為開發潛能所使用之考評技術。
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#1117935
評述報告法：由評核人來準備一份描述一個人優缺點及過去績效的書面敘述
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#202933
感謝!!
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#988834
感謝這麼棒的詳解!!
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4650217
未解鎖
分級列等法：依所列特質排序，以比較績效。...
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