14 關於警察人員人事相關規定之說明，何者正確？
(A)年滿 55 歲，不得初任警監
(B)警察人員須經升官等考試及格，始得晉升官等
(C)警察人員平時考核之功過，不得相互抵銷
(D)警佐之任官，僅得由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格

(A) 正確：
法規依據：第 10 條
初任警察官之年齡，不得超過下列規定：
一、警佐四十歲。
二、警正四十五歲。
三、警監五十歲。
升官等任用者，不受前項限制。
(B) 錯誤：
法規依據：《警察人員人事條例》第 14 條。
說明： 警察人員晉升官等，並非「僅能」經由升官等考試。條文規定，警察人員晉升官等，可以經由升官等考試及格，或者是符合特定任職年資、考績、學歷等條件，經由晉升官等訓練合格（即所謂的「資績考成、受訓晉升」）。因此選項說「須經...始得」過於絕對，忽略了受訓晉升的管道。
(C) 錯誤：
法規依據：《公務人員考績法》第 12 條第 1 項第 1 款。
說明： 警察人員適用公務人員平時考核規定，平時考核之獎懲（記大功、記功、嘉獎與記大過、記過、申誡），在年終辦理考績時，得相互抵銷。例如一功抵一過。選項所述「不得相互抵銷」是錯誤的。
(D) 錯誤：
法規依據：《警察人員人事條例》第 21 條。
說明： 警察職務的任官程序依官等有所不同：
警監：由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後，呈請總統任官。
警正、警佐：由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後，由內政部任官。
選項提及「警佐之任官，僅得由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格」，這只是任官前的「審定流程」，最終「任官（發布任官令）」的權責機關在於內政部。且題意暗示其與警監、警正程序相同，但實則警監需呈請總統任官，而警佐最終由內政部任官即可。

• 解析：依據《警察人員人事條例》第 10 條第 1 項明文規定，初任警察官之年齡不得超過下列規定：
  1. 警佐：四十歲。
  2. 警正：四十五歲。
  3. 警監：五十歲。 
• 題目所述「年滿 55 歲」已超過初任警監的 50 歲上限，故依法不得初任警監（但若是現職警正依法「升官等」任用者，則不受此限制）。

• 解析：依據《警察人員人事條例》第 14 條規定，警察人員晉升官等，除了參加「升官等考試」及格之外，符合特定任職年資、考績、俸級及學歷資格者，亦得經由「晉升官等訓練」合格而取得晉升官等的任官資格（如警正晉升警監訓練）。選項說「須經……始得」排除了受訓晉升的管道，過於絕對。

• 解析：依據《警察人員人事條例》第 28 條第 1 項，警察平時考核適用《公務人員考績法》之規定。而依《公務人員考績法》第 12 條第 1 項第 1 款規定，平時考核之獎懲（記功、嘉獎、記過、申誡等）得相互抵銷。

• 解析：依據最新修正之《警察人員人事條例》第 16 條第 2 款規定，警佐之任官程序有兩種管道：
  1. 由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後任官。
  2. 亦得由直轄市政府核轉銓敘部銓敘審定合格後，報內政部任官。 
• 因此，選項中寫「僅得由內政部核轉」是不正確的。