14.史騰(G.G.Stem)與史丹霍夫(G.Steinhoff)提出，用來測量組織氣氛，認為人的行為是人格與環境交互作用的函數
(A)ERG理論
(B)組織氣氛描述理論
(C)氣候指數問卷
(D)三需求理論

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統計： A(250), B(858), C(618), D(66), E(0) #116077

詳解 (共 8 筆)

#75200
組織氣氛描述理論 <---  哈爾...
(共 42 字，隱藏中）
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#842014
(A)ERG理論 --- Alderfer修改Maslow需求層次論而得
(B)組織氣氛描述理論--- 又稱OCDQ，Halpin and Croft提出
(C)氣候指數問卷---Stem and Steinhoff提出
(D)三需求理論---McClelland依據Murray之成就需求引申，三需求為"成就、權力、歸屬"
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#791006
氣候指數問卷 OCI  ： 發展壓力&控制壓力
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#366449

史騰(G.G.Stem)與史丹霍夫(G.Steinhoff)提出""氣候指數問卷""，用來測量組織氣氛
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#790907
耶魯大學的阿爾德佛（Clayton Alderfer）將馬斯洛的需求層次理論加以修訂，並將之簡化成三種類別：生存（Existence）、關係性（Relatedness）以及成長 （Growth），簡稱為ERG理論。生存的需要即所有各式各樣的生理及物質的慾望，可與馬斯洛的生理需要及某些安全需要相比；關係性需要是分享思想及感 情的慾望，此一需要類別與馬斯洛的安全、社會與某些自我尊榮需要相似；成長需要是有關人的發展與自我實現，即一個人努力以求工作上有創造性的或個人成長方 面的一切需要，這類需要之滿足得自個人所從事不但需充分應用其能力且需發展能力之任務。
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#279245

陳嘉陽上冊p.560

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#804823

指壓

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#511124

p475
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