15 在功利型組織中，使得組織成員願意為組織效力的方法，是靠？
(A)道德規範
(B)強制手段
(C)物質報酬
(D)精神鼓勵

答案：登入後查看
統計： A(79), B(85), C(5950), D(249), E(0) #234988

詳解 (共 3 筆)

#762617
功利型組織
16
0
#322416
4
1
#6931891
艾桑尼（Amitai Etzioni）以機關人員下級對上級的「順從程度」，及上級對下級權力運用的關係來建立組織分類的標準，他認為機關長官皆掌握了三種權力
1、強制型的組織（Coercive Organization）：以鎮壓或威脅等強制手段，作為控制部屬的主要方式，而部屬對上級強制的權力亦抱持著漠不關心的介入行為，例如監獄、集中營、精神病院等，特別重視「紀律」、「懲罰」。
2、功利型的組織（Utilitarian Organization）：以功利或物質報償的方式，作為管理部屬的主要手段，部屬對機關則抱著計較的行為，此類型機關在工商企業界最為普遍，例如銀行、製造工廠、保險公司等。
3、規範型的組織（Normative Organization）：以榮譽的報償作為管理部屬的方式，部屬對機關也抱著承諾的態度，例如政黨、教會、學校等。
0
0