15 學者 J. M. Shafritz 和 E. W. Russell 二人認為績效管理應強調聯結的架構，下列何者錯誤？
(A)將高階的願望和低階的服務傳輸予以接合
(B)把決策制定的核心和負責執行政策的單位聯結
(C)將利害關係人的利益訴求和單位的績效指標加以聯結
(D)將不同的管理體系（例如：用人）和個人績效考評體系加以聯結 .
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
績效管理的內涵強調以下的連結架構：1.單...
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原本題目:15 學者 J. M. Sha...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
廣義來說，「利害關係人」理論（Stake...
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