15.Yalom認為領導者協助成員採取歷程取向有助於團體療效。下列領導者的介入，何者最符合歷程取向？
(A)今天團體已進行了一半，不知到目前為止每個人對團體有什麼樣的感受
(B)我們剛剛看到小雅哭了，有沒有人出現跟她一樣的感受
(C)對於今天指定的家庭作業，大家有沒有什麼疑問想提出來的
(D)對於小芳剛剛所分享的部分，有沒有人想給她一些回饋

什麼是歷程取向？

• 歷程取向強調「此時此刻」團體成員之間的互動歷程、情感經驗與團體氣氛，關注團體發生的「怎麼互動」，不只是討論外在事件或內容（content）。

• Yalom認為：療癒力量來自成員對彼此真實情感的表達、當下關係的探索、團體動力的覺察。

選項解析：

(A) 今天團體已進行了一半，不知道到目前為止每個人對團體有什麼樣的感受

• 最符合歷程取向！

• 領導者邀請成員回到「此時此刻」對團體的主觀經驗與感受，促進對「團體現場氣氛」和個人反應的覺察，這正是歷程導向的精髓。

(B) 我們剛剛看到小雅哭了，有沒有人出現跟她一樣的感受

• 部分符合，但重點還是在個人「情感共鳴」而非整體歷程經驗。雖有歷程元素，但比起(A)更聚焦在個人（小雅）事件。

(C) 對於今天指定的家庭作業，大家有沒有什麼疑問想提出來的

• 這是內容取向（content-oriented），只討論作業本身，不涉及當下團體歷程或互動。

(D) 對於小芳剛剛所分享的部分，有沒有人想給她一些回饋

• 這也是內容導向，聚焦在「對特定事件的回饋」，而不是探索當下團體整體的互動或感受。

標準答案：

(A) 今天團體已進行了一半，不知道到目前為止每個人對團體有什麼樣的感受

學理依據

• Yalom, I. D., & Leszcz, M. (2020). The Theory and Practice of Group Psychotherapy：

  "Process orientation means turning the group’s attention to what is occurring in the here-and-now, and inviting members to share their feelings and reactions to the group as it unfolds."

小結

• 歷程取向＝關心「此時此刻」在團體裡大家「怎麼互動」、「什麼感覺」、「如何影響彼此」。

• 內容取向＝只談事件、經歷、個案、回饋，不深入「互動歷程」本身。