16 依據目標設定理論（goal setting theory）的觀點，組織若要達到較佳的績效效果，對於目標設定的作法， 下列何者錯誤？
(A)目標的明確性愈高愈好
(B)目標的困難度愈高愈好
(C)員工對於目標接受程度愈高愈好
(D)員工對於目標的承諾感愈高愈好

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統計： A(29), B(1940), C(67), D(22), E(0) #3460705

詳解 (共 2 筆)

#6487943
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#6493868
(B) 目標的困難度愈高愈好→錯誤，應...
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目標設定理論認為，工作目標的設定會直接影...
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