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16 在李克特（R. Likert）的四種領導型態中，若依「部屬參與決策的程度」由高至低加以排序，下列 何者正確？
(A)諮商式領導、仁愛權威式領導、參與式領導、壓榨的權威式領導
(B)諮商式領導、參與式領導、仁愛權威式領導、壓榨的權威式領導
(C)參與式領導、諮商式領導、仁愛權威式領導、壓榨的權威式領導
(D)參與式領導、仁愛權威式領導、諮商式領導、壓榨的權威式領導
統計： A(30), B(133), C(1600), D(100), E(0) #3481664
詳解 (共 5 筆)
正確答案是 (C) 參與式領導 → 諮商式領導 → 仁愛權威式領導 → 壓榨的權威式領導。
解析
李克特（Rensis Likert）提出的四種領導系統（System 1~4），依部屬參與決策的程度由高到低排序如下：
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參與式領導（Participative System, System 4）
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部屬高度參與決策，溝通雙向，信任感強。
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諮商式領導（Consultative System, System 3）
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領導者仍掌握最終決策權，但會諮詢部屬意見。
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仁愛權威式領導（Benevolent-Authoritative System, System 2）
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領導者以恩惠換取服從，參與度低。
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壓榨的權威式領導（Exploitative-Authoritative System, System 1）
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完全專制，部屬幾乎無參與，靠懲罰與恐懼管理。
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這題考的是 Rensis Likert（李克特）四種領導型態 的理解與排序，重點是依照：
「部屬參與決策的程度」 → 由高至低排序
? 李克特的四種領導型態（Likert's 4 Management Systems）
Rensis Likert 提出了四種領導/管理系統，由開放民主到極端專制，其部屬參與程度如下：
| 領導型態 | 英文名稱 | 參與程度 | 特徵簡述 |
|---|---|---|---|
| 1️⃣ 參與式領導 | Participative system | 最高 | 領導者與部屬共同決策，高信任、高溝通 |
| 2️⃣ 諮商式領導 | Consultative system | 較高 | 領導者會聽取部屬意見，但保留最終決策權 |
| 3️⃣ 仁愛權威式領導 | Benevolent authoritative system | 較低 | 領導者關心部屬，但決策多為上對下 |
| 4️⃣ 壓榨的權威式領導 | Exploitative authoritative system | 最低 | 完全上對下，命令式，低信任感 |
? 正確排序應為：
參與式 > 諮商式 > 仁愛權威式 > 壓榨權威式
各選項比對：
(A) 諮商式、仁愛權威式、參與式、壓榨權威式
➡ 順序錯誤（把參與式放中間）❌
(B) 諮商式、參與式、仁愛權威式、壓榨權威式
➡ 順序錯誤（把參與式放在諮商式後面）❌
✅ (C) 參與式、諮商式、仁愛權威式、壓榨權威式
➡ ✔ 正確！這是根據部屬參與程度 由高到低 的正確排序
(D) 參與式、仁愛權威式、諮商式、壓榨權威式
➡ 諮商式在仁愛權威式後面，順序錯誤 ❌
