16 日裔美籍學者大內（William Ouchi）提出「Z理論的文化」（Theory Z culture），下列何者並非此種文化下，組織所具有的特徵？
(A)對團體的決定，人人負責
(B)參與的及共識的決策
(C)快速的升遷率
(D)長期僱用

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統計： A(58), B(45), C(4590), D(342), E(0) #412232

詳解 (共 5 筆)

#658630
Z理論文化組織具有以下五各特徵     ...
(共 171 字，隱藏中）
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#876593
口訣  慢長全共團
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#1110323

（內-威廉大內升-升遷慢-緩慢長-長期雇用全-全局取向共-參與的共識體-團體的決定人）

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#1585731

我覺得這題根本國內學者都亂教亂考，完全搞錯Z理論的內容。

而且國考還經常出現這題，像今年初等又問Z理論特點是緩慢的升遷...，

實在錯得很離譜，難道都沒人提出疑議過嗎？

緩慢升遷並不是Z型組織的特點，而是相對於A型（美式）組織的快速升遷，J型（日式）組織的特徵。

而Z型組織則是威廉大內所提出，認為美國企業應融合美日管理特長的混血型組織。

可參考：

http://wiki.mbalib.com/zh-tw/Z%E5%9E%8B%E7%BB%84%E7%BB%87




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#782176
聯想日本企業型態，就好記!
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