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16 甲公司於 X1 年初給與 10 位主管各 1,000 單位認股權，必須服務 4 年始能既得，當日認股權之公允價值每單位$15。於 X1 年底，因股價下跌，甲公司重設認購價格以維持該認股權計畫之吸引力，主管仍需服務至 X4 年底才能取得認股權，即既得期間維持不變。價格重設之前認股權之公允價值每單位$3，而價格重設之後認股權之公允價值每單位$9。甲公司 X1 年底、 X2 年底、X3 年底，預期分別有 2 位、4 位、5 位主管會在 X4 年底前離職，X4 年底前實際 有 5 位主管離職，則 X4 年甲公司應認列之薪資費用為何？
(A)$28,750
(B)$0
(C)$18,750
(D)$19,250-6
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統計： A(39), B(8), C(29), D(8), E(0) #3184409
統計： A(39), B(8), C(29), D(8), E(0) #3184409
詳解 (共 5 筆)
m0711030
#6374324
股份基礎給付的修改條件，應先判斷是對員工有利或者不利，本題是對員工有利，增額的部分未來在攤薪資費用即可。
如果今天的修改是對員工不利，不能減少薪資費用。
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