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16 關於公務人員之專案考績，下列敘述何者錯誤？
(A)專案考績，於有重大功過時行之
(B)專案考績必要時得與平時考核功過相抵銷
(C)一次記二大功專案考績，自主管機關核定之日起執行
(D)一次記二大過專案考績，自確定之日起執行
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統計： A(135), B(4471), C(299), D(596), E(0) #3035424
統計： A(135), B(4471), C(299), D(596), E(0) #3035424
詳解 (共 10 筆)
*~妏心~*
#6016511
關於公務人員之專案考績，下列敘述何者錯誤？
(A) 專案考績，於有重大功過時行之
(B) 專案考績必要時得與平時考核功過相抵銷(專案考績不得與平時考核功過相抵銷，但平時考核的獎懲可抵銷)
(C) 一次記二大功專案考績，自主管機關核定之日起執行
(D) 一次記二大過專案考績，自確定之日起執行
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srge1012
#6041248
公務人員考績法第 18 條：
年終辦理之考績結果，應自次年一月起執行；一次記二大功專案考績及非於年終辦理之另予考績，自主管機關核定之日起執行。但考績應予免職人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。
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circle
#6571555
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114四等地特要上榜！
#6508372
公務員考績法第12條
各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：
一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。
二、專案考績，於有重大功過時行之（A）；其獎懲依左列規定：
（一）一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。
（二）一次記二大過者，免職。
前項第二款一次記二大功之標準，應於施行細則中明定之。專案考績不得與平時考核功過相抵銷（B）。
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公務員考績法第18條
年終辦理之考績結果，應自次年一月起執行；一次記二大功專案考績及非於年終辦理之另予考績，自主管機關核定之日起執行（C）。但考績應予免職人員，自確定之日起執行（D）；未確定前，應先行停職。
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