16. 美國為了主動調查違反功績制原則及其他不當與違法的人事措施，特別設置下列何種單位？
(A)文官仲裁法院
(B)文官委員會
(C)特別檢察官辦公室
(D)聯邦人事管理局

卡特 文官改革法

                          裁撤文官委員會，並成立：

1.功績制保護委員制(MSPB): 負責對功績制及個別公務員權益的保護，以對抗濫權及不公的人事處分。

                                               設特別檢察官辦公室，保護功績制與弊端揭發人。

2.聯邦勞動關係局(FLRA):旨在體現人事行政的法律觀點，其職責乃在監督聯邦事務集體協商的進行。

3.平等就業機會委員會(EEOC):藉由「權益平等促進行動」已達成政治的回應性。

4.人事管理局(OPM):將過去文官委員會的人事管理職能，如考試、訓練、退休、薪給、考績、監督委由OPM來負責。

                                 直接受總統指揮。

                                 發現有女性玻璃天花板事件。

5.資深文官職(SES):  以政治監督角度，發揮職務輪調機制

                                   a.讓公共管理與不同組織間"互相交流"。

                                    b.讓高級文官在不同單位間流通以"展現更廣泛的公共視野"。

                                    c.發揮"彈性"，貫徹政令

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1.

下列哪一機構，是根據美國＂弊端揭發人保護法＂規定而成立，以保護弊端揭發人使其不會遭受到報復，其是等被禁止的人事措施的迫害？ 

(A)聯邦勞工關係局 

(B)功績制保護委員會 

(C)特別檢察官辦公室 

(D)人事管理局

2.

美國公務員勞資關係的主管機關為何？

(A)聯邦勞工關係局 

(B)功績制保護委員會 

(C)人 事管理局 

(D)倫理局。

3.

美國一九七八年文官改革中成立那個機構，主要來履行過去文官委員會之考試、訓 練、退休、薪給、考績與監督等工作？

(A)人事管理局

(B)聯邦勞動關係局

(C)功績制保護委員會

(D)國家績效評鑑委員會

高普考/三四等/高員級◆行政學- 93 年 - [行政學大意] 93年委任升等考#3093

4.

美國總統卡特推動文官改革法，將文官委員會改組為數個機關，以下何者不包括在內？ 

(A)功績制保護委員會 

(B)聯邦文官關係局 

(C)平等就業機會委員會 

(D)人事管理局

高普考/三四等/高員級◆行政學- 98 年 - 098年 地特四等#3893

5.

下列何種因素不是美國「資深文官職」（SES）設計之用意？ 

(A)發揮政治主管任命與領導高級文官的彈性，以期貫徹政策命令 

(B)讓公共管理的技能與專業能夠在不同組織間相互交流 

(C)藉由高級文官人員在不同單位間的流通，以便展現更廣泛的公共利益視野 

(D)讓資深文官可以致力專業和中立責任的實踐

#初等/五等/佐級◆行政學大意- 93 年 - 93地特五等行政學大意(1-30)#6106