阿摩線上測驗
17.根據明茲伯格（Henry Mintzberg）在1960年代末期觀察管理者所做的工作，發現管理者扮演許多角色，其可區分成三大類，下列何者非屬之？
(A) 專家角色
(B) 決策角色
(C) 資訊角色
(D) 人際角色
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統計： A(3826), B(55), C(103), D(101), E(0) #1650729
統計： A(3826), B(55), C(103), D(101), E(0) #1650729
詳解 (共 3 筆)
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#6241397
明茲伯格（Henry Mintzberg）在1960年代末觀察了管理者的工作，提出管理者在工作中扮演的角色可以分為三大類，即決策角色、資訊角色和人際角色。
決策角色（Decisional Roles）：這類角色涉及決策制定和資源分配。管理者在此類角色中負責解決問題、分配資源、談判和創新。例如，擔任企業家的角色、資源分配者的角色、談判者的角色等都屬於決策角色。
決策角色（Decisional Roles）：這類角色涉及決策制定和資源分配。管理者在此類角色中負責解決問題、分配資源、談判和創新。例如，擔任企業家的角色、資源分配者的角色、談判者的角色等都屬於決策角色。
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資訊角色（Informational Roles）：這類角色強調資訊的傳遞與監控。管理者在此類角色中，負責收集、監控和分發組織內部與外部的資訊。例如，監督者的角色、傳播者的角色、發言人的角色等都屬於資訊角色。
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人際角色（Interpersonal Roles）：這類角色涉及與他人互動及建立關係。管理者在此類角色中，扮演領導者、聯絡人和象徵人物的角色，促進團隊合作與組織內外的聯繫。
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