17. 依據「路徑-目標」理論（path-goal theory）指出，在下列哪種情況下，領導者較適合採取參與型領導（participative leadership）？ (A)當部屬具高度成就動機時 (B)當部屬的自主性和責任感很強時 (C)當工作不明確或結構化程度很低的時候 (D)當部屬缺乏歸屬和自信時