18下列何者非屬公務員懲戒法所定之懲戒處分?
(A)撤職
(B)免除職務
(C)調職
(D)休職
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統計: A(47), B(120), C(1047), D(132), E(0) #3460382
統計: A(47), B(120), C(1047), D(132), E(0) #3460382
詳解 (共 8 筆)
#6540374
第 9 條
公務員之懲戒處分如下:
一、免除職務。 (B)
二、撤職。 (A)
三、剝奪、減少退休(職、伍)金。
四、休職。 (D)
五、降級。
六、減俸。
七、罰款。
八、記過。
九、申誡。
前項第三款之處分,以退休(職、伍)或其他原因離職之公務員為限。
第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。
第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。
公務員之懲戒處分如下:
一、免除職務。 (B)
二、撤職。 (A)
三、剝奪、減少退休(職、伍)金。
四、休職。 (D)
五、降級。
六、減俸。
七、罰款。
八、記過。
九、申誡。
前項第三款之處分,以退休(職、伍)或其他原因離職之公務員為限。
第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。
第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。
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#7149048
下列何者非屬公務員懲戒法所定之懲戒處分?
(A) 撤職✔️公務員懲戒法第9條第1項,免撤剝減,休降減,罰記申
屬於法定懲戒處分。
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(B) 免除職務✔️公務員懲戒法第9條第1項,免撤剝減,休降減,罰記申
屬於法定懲戒處分(針對政務人員)。
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(C) 調職❌
- 非法定懲戒處分。
- 調職是人事權的運用,屬於行政管理措施,目的是職務調整或遷調,而非懲罰性懲戒。
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(D) 休職✔️公務員懲戒法第9條第1項,免撤剝減,休降減,罰記申
屬於法定懲戒處分。

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#7322557

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#7329736
| 1 | 免除職務 |
| 2 | 撤職 |
| 3 | 剝奪、減少退休(職、伍)金 |
| 4 | 休職 |
| 5 | 降級 |
| 6 | 減俸 |
| 7 | 罰款 |
| 8 | 記過 |
| 9 | 申誡 |
✅ 各選項分析
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| 選項 | 是否為懲戒處分 | 說明 |
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| (A) 撤職 | 是 | 屬第9條第1項第2款之懲戒處分,撤其現職,並於1年以上5年以下期間停止任用。 |
| (B) 免除職務 | 是 | 屬第9條第1項第1款之懲戒處分,免其現職,並不得再任用為公務員。 |
| (C) 調職 | 否(此為本題答案) | 「調職」是行政機關基於內部人事管理權限所做的職務調動,並非《公務員懲戒法》所定之懲戒處分種類。 |
| (D) 休職 | 是 | 屬第9條第1項第4款之懲戒處分,休其現職,停發俸給,期間為6個月以上3年以下。 |
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