18 Garson 及 Overman 兩位學者以英文「PAFHRIER」界定公共管理的研究範圍，其代表意義，下列何者錯誤？
(A) PA 是指規劃分析（Planning Analysis）
(B) HR 是指人力資源管理（Human Resources Management）
(C) I 是指資訊管理（Information Management ）
(D) ER 是指對外關係（External Relationship）

1983年，葛森（Garson）、歐莫曼（Overman）將「POSDCORB」轉化為「PAFHRIER」：

PA (Policy Analysis)：政策分析

F (Financial Management)：財務管理

HR (Human Resource Management)：人力資源管理

I (Information Management)：資訊管理

ER (External Relation)：對外關係

一九八三年，學者葛森（Garson）、歐莫曼（Overman）兩位將「POSDCORB」修正為「PAFHRIER」等五項公共管理功能：

一、PA(Policy Analysis)：政策分析

二、F(Financial Management)：財務管理

三、HR(Human Resource Management)：人力資源管理

四、I(Information Management)：資訊管理

五、ER(External Relation)：對外關係n

★Gulick & Urwick古立克＆尤偉克：1937《行政科學論文集》提出公共行政七大管理要項（行政原理）POSDCORB（管理的觀點）：

★Garson卡爾森& Overman歐曼：1983 《美國公共管理研究》將「POSDCORB」轉變為「PAFHRIER」：

★Graham葛拉漢& Hays海斯：1993《管理公共組織》將「POSDCORB」進一步修正「PAMPECO」：