18.下列何者是威廉•大內(W.Ouchi)所稱「Z 理論文化組織」的特徵?(A..-阿摩線上測驗
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3F 龜龜 高一上 (2012/12/17)
下列何者是威廉 •大內(W.Ouchi)所稱「Z理論文化組織」的特徵? (A)短期僱用 (B)全局取向 (C)快速的陞遷率 (D)威權與命令式的決策 ~解析 : 威廉˙大內 ( William Ouchi ) 的「Z理論組織文化」 : 在威廉˙大內 ( William Ouchi )筆下,「Z理論」的「組織文化」具有下列「五項特徵」: 一、「長期僱用」: 使「員工」有「安全感」並「效命」於「組織」。 → 其「核心價值」強調「組織效命」。 二、「緩慢」的「陞遷率」: 經由「多功能角色」的「歷練」,使員工「擴大工作經驗」與「增進不同」的「生涯路線」。 → 其「核心價值」著眼於「生涯取向」。 三、「參與的」與「共識的」決策 : 這需要「合作與團體工作」才能「有效」,透過「公開地溝通」與「相互增強」的... 查看完整內容 |
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