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19 依目前實務見解，公務員服務機關對公務員核發考列乙等考績之通知書，
係屬下列何種性質？
(A)觀念通知
(B)行政處分
(C)懲戒處分
(D)內部管理措施
答案：登入後查看
統計： A(356), B(2737), C(192), D(650), E(0) #2909572
統計： A(356), B(2737), C(192), D(650), E(0) #2909572
詳解 (共 6 筆)
鑑榜師
#5561652
速解：就公務人員對於考績（成）評定等次，不論甲、乙、丙或丁等評定，均認屬行政處分，對該等處分不服者，均改依保障法所定復審程序請求救濟。
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情傷牛奶瓶
#7271048
司法院釋字第 785 號解釋： 該解釋宣告「公務人員保障法」中有關救濟範圍的限制違憲。大法官認為，公務員與國家之間也是公法上的法律關係，只要機關的行為足以影響其權利（包含考績影響的獎金、升遷、名譽等），就應該允許公務員提起法律救濟。
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保訓會 109 年 10 月 5 日公保字第 1091060302 號函： 為了配合釋字 785 號，保訓會正式定調：公務人員考績不論等次（甲、乙、丙、丁），均認定為「行政處分」。
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救濟程序變更：
因為定性為行政處分，所以如果不服，應走「復審」程序（類似訴願），而非以往的「申訴、再申訴」。
若復審後仍不服，可直接向行政法院提起「撤銷訴訟」。
因為定性為行政處分，所以如果不服，應走「復審」程序（類似訴願），而非以往的「申訴、再申訴」。
若復審後仍不服，可直接向行政法院提起「撤銷訴訟」。
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