19 關於知識經濟時代的知識工作者與組織之間的關係，下列敘述何者錯誤？
(A)知識工作者與組織是共生共存的平等關係
(B)組織的基礎不是權力的運用，而是信賴關係的建立
(C)知識工作者必須是全職的人員
(D)知識工作者不必死守效忠某一固定組織

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統計： A(42), B(18), C(2965), D(136), E(0) #188453

詳解 (共 2 筆)

#1273146

知識工作者與組織的關係：

知識經濟時代的知識工作者其價值觀與傳統勞動者大不相同，並呈現了以下的特徵：

1.組織的基礎來自信賴關係的建立而非權力的運用，因此，知識工作者與組織是共生共存的平等關係，他們是組織的資產，而非成本。

2.知識工作者的工作生涯要比組織的平均壽命還長，具有移動性，來去自如，不必死守效忠某一固定的組織，成為不折不扣「四海為家」的人。

3.知識工作者往往並非全職人員，他們依靠「自我管理」維持信譽。

 

【From：公共管理精論  陳真老師】

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#1019357
我想知識工作者應該可以想成顧問之類的，同時在很多間公司當顧問
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