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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-13 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117823
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19.勞動基準法對於工資之規定,下列何者為非?
(A)工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資;
(B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外,應全額直接給付勞工;
(C)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年;
(D)平日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
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統計:
A(1), B(0), C(58), D(4), E(0) #3177738
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007603
1. 題目解析 本題主要考查勞動基準法對...
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14.勞動基準法對於工資之規定,下列何者為非? (A)工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資; (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外,應全額直接給付勞工; (C)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (D)平日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
#3175648
12.勞動基準法對於工資之規定,下列何者為非? (A)工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資; (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外,應全額直接給付勞工; (C)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存3年; (D)平日延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給1/3以上。
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18.勞動基準法對於工資之規定,下列何者為非? (A)工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資; (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外,應全額直接給付勞工; (C)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (D)平日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
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16.勞動基準法對於工資之規定,下列何者為非? (A)工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資; (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外,應全額直接給付勞工; (C)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (D)平日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
#3176225
12.勞動基準法對於工資之規定,下列何者為非? (A)工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資; (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外,應全額直接給付勞工; (C)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (D)平日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
#3176421
15.勞動基準法對於工資之規定,下列何者為非? (A)工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資; (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外,應全額直接給付勞工; (C)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (D)平日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上。
#3176749
20.勞動基準法對於「放假」之規定,下列何者為非? (A)勞工每 7 日中至少應有 1 日之休息,作為例假; (B)內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日,均 應休假; (C)勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作 1 年以上 2 年未滿者,每年應給予特別休假 7 日; (D)例假、休假、特別休假工資應由雇主照給。
#3177739
21.性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定,何者是錯誤的?(A)除規定之休息時間外,雇主每日另給哺乳時間 2 次; (B)每次哺乳時間以 60 分鐘為度; (C)哺乳時間不視為工作時間; (D)限於子女未滿 2 歲而須親自哺乳者。
#3177740
22.受僱者A 君於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,依性別工作平等法規定,其雇主甲於符 合法定情形之一,並經主管機關同意時,得拒絕A 君復職之申請。下列何者不屬於上開法 定情形? (A)歇業、虧損或業務緊縮; (B)不可抗力暫停工作在 1 個月以上; (C)雇主依法變更組織、解散或轉讓; (D)A 君對所擔任之工作確不能勝任時。
#3177741
23.下列何者不屬於性別工作平等法規範之範疇? (A) 性別、性傾向歧視之禁止; (B) 性騷擾之防治; (C) 促進工作平等措施; (D) 性侵害犯罪之防治。
#3177742
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