2 下列何者為權利事項爭議？
(A)勞工要求加薪，雇主拒絕，勞資雙方因而產生之爭議
(B)適用勞退舊制的勞工某甲，在A公司服務滿20年，某甲之年齡為56歲，其向A公司提出退休之申請，A公司以某甲還年輕為由拒絕其所提出之退休請求，勞資雙方因而發生之爭議
(C)B公司有設立員工餐廳，免費提供三餐給員工，但員工對B公司員工餐廳所提供之飲食多有不滿，要求B公司改善，B公司以其所提供之飲食係免費為由拒絕作任何的改變，勞資雙方因而發生之爭議
(D)C公司要求員工穿公司所提供之制服上班，員工嫌制服太難看不願意穿著，勞資雙方因而發生之爭議

答案：登入後查看
統計： A(87), B(636), C(41), D(20), E(0) #168905

詳解 (共 3 筆)

#964775
權利事項的勞資爭議？

權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。如：雇主積欠工資、資遣費、加班費、退休金……等

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#609065
係指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議
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#2531927

比較想知道選項D也算調整事項嗎?

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