2 下列那一項理論深刻影響 1960 年代以後有關工作豐富化和工作生活品質的職場工作設計？
(A)賽蒙（H. Simon）之「行政人理論」
(B)何茲柏格（F. Herzberg）之「激勵保健理論」
(C)傅立德（M. Follett）之「轉換型領導理論」
(D)佛洛姆（V. Vroom）之「需求層次理論」

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統計： A(97), B(4417), C(482), D(217), E(0) #796413

詳解 (共 3 筆)

#2679157

工作豐富化->激勵

工作生活品質->保健

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#1064202
以何茲伯格(F.Herzberg)為代表...
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#4428747

您的解釋簡短又清楚~讚吶

加油! 再加油!! 逆轉勝 研一上 (2018/03/19)     32    

工作豐富化->激勵

工作生活品質->保健

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